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(中央社記者韓婷婷台北7日電)台灣遊戲發行廠隆中網絡將於明日以每股106元掛牌上櫃,正式成為上市櫃遊戲類股的新成員。

隆中網絡在奠定台灣市場並持續拓展海外市場的帶動下,上半年度稅後淨利已達到去年全年的129%,營收及獲利均維持高成長動能。近年除了深耕港台市場外,並積極跨足海外地區遊戲發行市場,隆中網絡在多區域多產品發行策略發酵下,規模經濟逐漸形成,業績亦呈穩定成長態勢。

隆中網絡上櫃承銷案以競價拍賣的方式進行,已於8月25日順利完成開標,競拍得標加權平均價格114.91元,約為競拍底價96.36元的1.19倍;至於公開申購結果出爐,總計超過10萬人參與申購,中籤率為0.67%,並將以每股106元正式掛牌上櫃。

隆中網絡以每年平均發行50款手機遊戲為目標,發行量較其他同業大,帶動近年來營收規模呈現穩健成長。

隆中第3季受到《Pokemon GO》遊戲在全球掀起一股熱潮,以及同業競品大量推出擠壓市場的影響,因此,營運團隊重新調整發行節奏,策略走向以保守穩健為原則,多款遊戲大作順勢遞延至第4季發行,營運策略採穩中求勝,並審慎樂觀看待未來營運實績能穩步成長。

隆中網絡上半年合併營收達新台幣15.34億元,稅後淨利為新台幣7526萬元,分別達104年全年83%及129%。隆中網絡憑藉產品取得能力,以及在地化服務營運經驗,持續深耕各發行區域外,並以穩健保守經營策略,期盼帶動遊戲產業正向成長,進而推升業績成長。1050907

一名劉姓男子酒後搭基隆客運回家,途中不斷在車內大聲言語騷擾司機,客運司機便將車開到基警四分局安定派出所要求協助。

警方即上車了解,並搭客運陪同劉回家;劉竟又辱罵員警,警方當場對劉上銬壓制,通報警力支援將劉帶回派出所,依妨害公務罪嫌送辦。

一名基隆客運司機於前晚八時二十分,將車開到基警四分局安定派出所,開門下車後,直接走進派出所報案。客運司機告訴警方,車上有一名劉姓男子(四十七)不斷大聲言語騷擾,影響他駕駛安全,請警方協助。

警方隨即上車了解,在詢問劉發生經過及相關情形後,基於保護其他乘客,以及客運行駛安全,便共乘客運準備送劉回家。結果,劉途中竟又對員警辱罵「菜鳥仔」、「鱉三」等,警方立即對劉上銬並壓制,再通報支援警力到場將劉帶回派出所。

劉姓男子懊悔的告訴警方,他是到新北市野柳參加同事的中秋聯歡活動時喝了折價卷點酒,擔心酒駕被抓才搭客運回家,途中因想哪個最便宜到老母親曾向他抱怨客運司機態度不好,才失控辱罵司機,不過他沒印象警方在客運車內。全案偵訊後,警方依法將劉移送基隆地檢署偵辦。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

【記者蘇繼高台北報導】上百名台鐵基層員工6日下午齊聚交通部前抗議,要求補足人力、落實2輪1例假和回歸勞基法,發放加班費,台鐵說10日將召開輪班改善會議。

中秋疏運迫在眉睫,台鐵產業工會理事長王傑率領上百名台鐵運務員到交通部門口陳情抗議,同時亮出台北市勞動局核發的證書,強調產業工會已經合法成立,盼交通部、台鐵局拿出誠意和產業公會協商。

王傑說,台鐵基層員工長期面臨人力不足、日夜顛倒、休息不足的問題,不只是員工過勞值勤,更影響旅客的安危,如果台鐵持續不願敞開溝通大門,運務人員不排除在中秋連假正常休假。

王傑指出,民國60年至今,台鐵人力減少42%,員工負責的工作量不減反增,而目前台鐵員工工時制度為「日夜休」,第1天日班從上午7時30分至晚上7時30分,第2天夜班從晚間7時30分到隔天上午7時30分,每一班都超過12小時。

王傑強調,依照台鐵目前的3班制,雖然第3天被訂為休息日但是休息時間是從凌晨零時到隔天上午7時30分,換言之台灣員工從來沒得到24小時完整休假。

台鐵工會在交通部前提出3大訴求,包括補足人力、落實2輪1例假,每2次輪班給予1例假,讓員工有充分休息,最後則是回歸勞基法,發放加班費,並要求台鐵在1周內善意回應。

對此,台鐵表示,行政院已分別於去年和今年核增379名額,106年起持續核增人員,也將針對基層員工所提出的訴求,逐條研擬相關方案。台鐵運務處處長張錦松說,10日將組成輪班改善小組,邀集台北、台中、高雄、宜蘭和花蓮運務段員工一起討論協商。2016/9/6

過勞 台鐵基層抗議 開輪班會議

【記者蘇繼高台北報導】上百名台鐵基層員工6日下午齊聚交通部前抗議,要求補足人力、落實2輪1例假和回歸勞基法,發放加班費,台鐵說10日將召開輪班改善會議。

中秋疏運迫在眉睫,台鐵產業工會理事長王傑率領上百名台鐵運務員到交通部門口陳情抗議,同時亮出台北市勞動局核發的證書,強調產業工會已經合法成立,盼交通部、台鐵局拿出誠意和產業公會協商。

王傑說,台鐵基層員工長期面臨人力不足、日夜顛倒、休息不足的問題,不只是員工過勞值勤,更影響旅客的安危,如果台鐵持續不願敞開溝通大門,運務人員不排除在中秋連假正常休假。

台鐵表示,行政院已分別於去年和今年核增379名額,106年起持續核增人員,也將針對基層員工所提出的訴求,逐條研擬相關方案。2016/9/6

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